Deskripsi pekerjaan
Gamification Intern akan berperan dalam merancang dan mengembangkan mekanika permainan interaktif untuk mengubah proses seleksi kandidat menjadi pengalaman yang menarik dan menyenangkan. Peran ini menggabungkan konsep penilaian rekrutmen dengan prinsip desain permainan untuk mengukur kompetensi kandidat secara kreatif. Tanggung jawab utama meliputi perumusan ide, aturan, dan skema permainan evaluasi (seperti simulasi, teka-teki penilaian, atau sistem poin tantangan) yang disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi kandidat. Selain itu, posisi ini akan berkolaborasi dengan tim Talent Acquisition dan pengembang teknologi untuk menguji alur seleksi, serta memantau efektivitas permainan, mengumpulkan data keterlibatan kandidat, dan menyusun laporan evaluasi untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
Tanggung jawab: Merumuskan ide, aturan, dan skema permainan evaluasi; Berolaborasi dengan tim Talent Acquisition dan pengembang teknologi untuk pengujian sistem; Memantau efektivitas permainan dan mengumpulkan data keterlibatan kandidat; Menyusun laporan evaluasi untuk optimasi proses rekrutmen.
Kualifikasi: Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru (fresh graduate); Jurusan Desain Komunikasi Visual (DKV) atau Teknologi Informasi / Ilmu Komputer (IT); Memiliki minat kuat pada kreativitas permainan dan pemahaman dasar prinsip desain permainan; Kreatif, inovatif, dan mampu menerjemahkan parameter penilaian kerja menjadi alur tantangan permainan yang menarik secara visual; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas fungsi dengan tim HR dan pengembang teknis; Bersedia bekerja di lokasi (on-site).
Tanggung jawab
- Merumuskan ide, aturan, dan skema permainan evaluasi
- Berolaborasi dengan tim Talent Acquisition dan pengembang teknologi untuk pengujian sistem
- Memantau efektivitas permainan dan mengumpulkan data keterlibatan kandidat
- Menyusun laporan evaluasi untuk optimasi proses rekrutmen
Kualifikasi
- Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru (fresh graduate)
- Jurusan Desain Komunikasi Visual (DKV) atau Teknologi Informasi / Ilmu Komputer (IT)
- Memiliki minat kuat pada kreativitas permainan dan pemahaman dasar prinsip desain permainan
- Kreatif, inovatif, dan mampu menerjemahkan parameter penilaian kerja menjadi alur tantangan permainan yang menarik secara visual
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas fungsi dengan tim HR dan pengembang teknis
- Bersedia bekerja di lokasi (on-site)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D4
- Gaji
- Negosiasi