SUPERVISOR HR

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• Mengelola dan mengawasi fungsi Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial
• Memastikan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Mengawasi proses administrasi umum perusahaan, seperti manajemen kantor, pengelolaan aset, dan pemeliharaan fasilitas
• Menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait SDM
• Mengembangkan dan menerapkan program karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan
• Membuat dan mengembangkan SOP perusahaan serta budaya perusahaan
• Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Supervisor HR atau posisi serupa di perusahaan manufaktur. (tidak lompat perusahaan)
• Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM
• Terampil dalam mengoperasikan sistem dan aplikasi HR, seperti HRIS, payroll, dan manajemen aset, termasuk rumus excel
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bernegosiasi yang baik
• Berorientasi pada detail, mampu berpikir strategis, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik