Deskripsi pekerjaan
Xtremax adalah perusahaan yang berfokus pada rekrutmen profesional di bidang teknologi. Peran Intern Talent Acquisition ini merupakan posisi rekrutmen 360 derajat yang mencakup pengembangan klien dan penyediaan kandidat. Anda akan bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan perekrutan klien, membangun hubungan jangka panjang, mengidentifikasi profesional teknologi yang tepat, serta mengelola seluruh perjalanan rekrutmen dari awal hingga penempatan. Fokus utama peran ini adalah melakukan headhunting dan pencarian kandidat pasif secara proaktif melalui berbagai jaringan profesional.
Tanggung jawab: Memahami kebutuhan perekrutan klien dan memberikan solusi rekrutmen yang disesuaikan; Mengidentifikasi dan mendekati kandidat teknologi yang berkualitas secara proaktif, termasuk kandidat pasif; Melakukan headhunting dan direct sourcing melalui LinkedIn, jaringan profesional, database talenta, referensi, dan saluran relevan lainnya; Membangun dan memelihara pipeline kandidat yang kuat di berbagai peran dan keahlian; Melakukan screening kandidat, wawancara, kualifikasi, dan profiling kandidat; Memberikan saran kepada kandidat mengenai peluang karier yang sesuai sambil membangun hubungan jangka panjang; Bekerja untuk mencapai dan melampaui target rekrutmen, pengembangan bisnis, dan pendapatan.
Kualifikasi: Memiliki pengalaman yang terbukti dalam headhunting / executive search / direct sourcing; Memiliki pengalaman langsung dalam mendekati dan melibatkan kandidat pasif, khususnya melalui LinkedIn atau jaringan profesional lainnya; Memiliki kemampuan yang kuat untuk mengidentifikasi dan menilai talenta di luar pelamar kerja aktif.
Tanggung jawab
- Memahami kebutuhan perekrutan klien dan memberikan solusi rekrutmen yang disesuaikan
- Mengidentifikasi dan mendekati kandidat teknologi yang berkualitas secara proaktif, termasuk kandidat pasif
- Melakukan headhunting dan direct sourcing melalui LinkedIn, jaringan profesional, database talenta, referensi, dan saluran relevan lainnya
- Membangun dan memelihara pipeline kandidat yang kuat di berbagai peran dan keahlian
- Melakukan screening kandidat, wawancara, kualifikasi, dan profiling kandidat
- Memberikan saran kepada kandidat mengenai peluang karier yang sesuai sambil membangun hubungan jangka panjang
- Bekerja untuk mencapai dan melampaui target rekrutmen, pengembangan bisnis, dan pendapatan
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman yang terbukti dalam headhunting / executive search / direct sourcing
- Memiliki pengalaman langsung dalam mendekati dan melibatkan kandidat pasif, khususnya melalui LinkedIn atau jaringan profesional lainnya
- Memiliki kemampuan yang kuat untuk mengidentifikasi dan menilai talenta di luar pelamar kerja aktif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 13 Oktober 2027