Deskripsi pekerjaan
Lazuardi Group Food adalah perusahaan kuliner terkemuka yang menyajikan berbagai sajian mulai dari cita rasa Asia, Nusantara, hingga Western dengan konsep social dining yang inovatif. Berkomitmen pada budaya yang berorientasi pada manusia (people-centric), perusahaan mencari HRBP (Human Resources Business Partner) untuk ditempatkan di Bandung guna mengelola strategi dan operasional HR secara menyeluruh.
Tanggung jawab: Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan dan target bisnis perusahaan; Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, onboarding, talent management, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja; Mengembangkan sistem performance management, KPI, learning & development, dan evaluasi kinerja karyawan; Mengawasi payroll, compensation & benefit, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan HRIS; Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan; Menyusun dan mengevaluasi SOP, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan HR perusahaan; Melakukan analisis data dan menyusun laporan HR serta rekomendasi perbaikan kepada Direksi.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau terkait); Diutamakan memiliki pengalaman di industri FnB/Hospitality; Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, HR Operations, Performance Management, Talent Development, Compensation & Benefit, serta Industrial Relations; Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS, dan regulasi terkait lainnya; Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI.
Tanggung jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang selaras dengan kebutuhan dan target bisnis perusahaan
- Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, onboarding, talent management, serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja
- Mengembangkan sistem performance management, KPI, learning & development, dan evaluasi kinerja karyawan
- Mengawasi payroll, compensation & benefit, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan HRIS
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani hubungan industrial serta permasalahan karyawan
- Menyusun dan mengevaluasi SOP, Job Description, struktur organisasi, serta kebijakan HR perusahaan
- Melakukan analisis data dan menyusun laporan HR serta rekomendasi perbaikan kepada Direksi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau terkait)
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri FnB/Hospitality
- Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, HR Operations, Performance Management, Talent Development, Compensation & Benefit, serta Industrial Relations
- Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS, dan regulasi terkait lainnya
- Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 14 November 2026