Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengelolaan siklus rekrutmen tenaga kerja secara end-to-end, termasuk rekrutmen massal untuk berbagai sektor bisnis seperti konstruksi, manajemen parkir, dan keamanan. Tanggung jawab utama meliputi proses sourcing, screening, interview, seleksi, hingga onboarding kandidat. Selain itu, posisi ini bertanggung jawab mengelola mobilisasi dan demobilisasi tenaga kerja ke lokasi proyek (site), memantau database kandidat, serta berkoordinasi dengan user atau pihak site terkait kebutuhan manpower. Kandidat diharapkan terbiasa bekerja dengan target pemenuhan tenaga kerja yang ketat.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment/HR; Memiliki pengalaman recruitment tenaga operasional/lapangan menjadi nilai tambah; Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet; Memahami Man Power Planning; Menguasai alur pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment/HR
- Memiliki pengalaman recruitment tenaga operasional/lapangan menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet
- Memahami Man Power Planning
- Menguasai alur pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.700.000 – Rp 6.500.000 per month