Deskripsi pekerjaan
The company operates with a philosophy that prioritizes employees as valuable assets and strives to create a human-centric work environment. They are currently seeking a Supervisor HRD to oversee comprehensive human resources functions. The role involves end-to-end management of HR strategies, including recruitment, performance management, and administrative tasks such as payroll, BPJS, and employee benefits. Additionally, the supervisor is responsible for managing company assets, facility maintenance, legal documentation, and vendor relations to ensure smooth operational activities across offices, factories, and project sites.
Tanggung jawab: Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan; Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan kantor, pabrik, maupun proyek; Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System/KPI); Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi; Bertanggung jawab atas end to end payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, cuti, lembur, dan benefit karyawan; Mengelola management aset perusahaan (gedung, kendaraan operasional, inventaris, dan fasilitas kerja); Mengawasi keamanan (security), kebersihan (cleaning service), serta pemeliharaan fasilitas perusahaan; Mengelola perizinan perusahaan dan memastikan seluruh dokumen legal selalu berlaku; Mengatur kebutuhan operasional kantor, pabrik, maupun lokasi proyek; Mengelola vendor jasa umum, termasuk negosiasi kontrak dan evaluasi kinerja.
Tanggung jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan kantor, pabrik, maupun proyek
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System/KPI)
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi
- Bertanggung jawab atas end to end payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, cuti, lembur, dan benefit karyawan
- Mengelola management aset perusahaan (gedung, kendaraan operasional, inventaris, dan fasilitas kerja)
- Mengawasi keamanan (security), kebersihan (cleaning service), serta pemeliharaan fasilitas perusahaan
- Mengelola perizinan perusahaan dan memastikan seluruh dokumen legal selalu berlaku
- Mengatur kebutuhan operasional kantor, pabrik, maupun lokasi proyek
- Mengelola vendor jasa umum, termasuk negosiasi kontrak dan evaluasi kinerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per month
- Batas lamaran
- 08 November 2026