Deskripsi pekerjaan
PT Talenta Putra Utama adalah perusahaan yang berkomitmen mengembangkan talenta-talenta terbaik dan memberikan solusi sumber daya manusia yang inovatif. Kami mencari Staff HRGA yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia di Bekasi, Jawa Barat. Sebagai Staff HRGA, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional administrasi umum dan fungsi ketenagakerjaan perusahaan. Anda bertanggung jawab mengelola dokumen dan arsip karyawan, membantu proses rekrutmen dan onboarding, menangani administrasi penggajian serta benefit, memproses izin dan cuti, mendukung pembaruan kebijakan HR, serta menyelenggarakan acara perusahaan dengan tingkat integritas dan kerahasiaan yang tinggi.
Tanggung jawab: Mengelola dokumen dan arsip karyawan, memastikan semua berkas personalia tersimpan dengan rapi dan mudah diakses sesuai dengan regulasi yang berlaku; Membantu proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumentasi dan koordinasi dengan departemen terkait; Menangani administrasi penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu; Memproses izin, cuti, dan pengajuan klaim karyawan dengan prosedur yang benar; Mendukung penyusunan dan pembaruan kebijakan HR, SOP, dan panduan karyawan perusahaan; Menyelenggarakan rapat dan acara HR, termasuk orientasi karyawan dan program pengembangan; Berkoordinasi dengan departemen lain dalam hal kebutuhan administratif dan kepegawaian; Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia; Menyiapkan laporan dan data analytics terkait HR untuk manajemen; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR Administration atau General Administration; Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tulisan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris; Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk menangani multi-tasking; Profisiensi dalam menggunakan software MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (Human Resources Information System); Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail yang tinggi; Integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan; Pengalaman dengan payroll processing atau benefit administration dianggap sebagai nilai tambah; Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim yang dinamis; Manfaat Utama Perusahaan; Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat; Program pengembangan karier dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan melalui pelatihan internal; Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung kolaborasi tim yang baik; Cuti tahunan dan cuti sakit yang memadai sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan; Kesempatan untuk berkembang dalam karir HR dengan exposure di berbagai area HR function; Budaya perusahaan yang menghargai dedikasi, integritas, dan inovasi karyawan; Tentang Kami PT Talenta Putra Utama adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dan memberikan solusi sumber daya manusia yang inovatif. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan, dan kami berdedik; Lamar Sekarang.
Tanggung jawab
- Mengelola dokumen dan arsip karyawan, memastikan semua berkas personalia tersimpan dengan rapi dan mudah diakses sesuai dengan regulasi yang berlaku
- Membantu proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumentasi dan koordinasi dengan departemen terkait
- Menangani administrasi penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu
- Memproses izin, cuti, dan pengajuan klaim karyawan dengan prosedur yang benar
- Mendukung penyusunan dan pembaruan kebijakan HR, SOP, dan panduan karyawan perusahaan
- Menyelenggarakan rapat dan acara HR, termasuk orientasi karyawan dan program pengembangan
- Berkoordinasi dengan departemen lain dalam hal kebutuhan administratif dan kepegawaian
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia
- Menyiapkan laporan dan data analytics terkait HR untuk manajemen
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR Administration atau General Administration
- Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tulisan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk menangani multi-tasking
- Profisiensi dalam menggunakan software MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (Human Resources Information System)
- Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail yang tinggi
- Integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan
- Pengalaman dengan payroll processing atau benefit administration dianggap sebagai nilai tambah
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim yang dinamis
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat
- Program pengembangan karier dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan melalui pelatihan internal
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung kolaborasi tim yang baik
- Cuti tahunan dan cuti sakit yang memadai sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan
- Kesempatan untuk berkembang dalam karir HR dengan exposure di berbagai area HR function
- Budaya perusahaan yang menghargai dedikasi, integritas, dan inovasi karyawan
- Tentang Kami PT Talenta Putra Utama adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dan memberikan solusi sumber daya manusia yang inovatif. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan, dan kami berdedik
- Lamar Sekarang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 5.500.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 14 November 2026