Deskripsi pekerjaan

PT Prima Tigon Global merupakan perusahaan terpercaya yang bergerak dalam penyediaan solusi bisnis inovatif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman panjang di industri, perusahaan mendedikasikan diri untuk membangun lingkungan kerja yang profesional, produktif, dan mendukung pertumbuhan setiap anggotanya. Sebagai Staff HRD di Cikarang Pusat, Jawa Barat, Anda akan memegang peran penting dalam mendukung berbagai fungsi strategis Sumber Daya Manusia. Ruang lingkup kerja Anda mencakup pengelolaan proses rekrutmen end-to-end, administrasi kepegawaian, pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, penanganan hubungan kerja, serta memastikan seluruh kebijakan perusahaan selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Tanggung jawab: Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyebarluasan lowongan, screening CV, koordinasi wawancara, dan onboarding karyawan baru; Menangani administrasi kepegawaian seperti pemrosesan dokumen kontrak, pembaruan data karyawan, dan pengelolaan file personel; Mendukung pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku; Memfasilitasi program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan engagement tim; Mengelola hubungan karyawan termasuk penanganan pertanyaan, keluhan, dan mediasi konflik internal; Menyelenggarakan acara HR seperti gathering, training session, dan program engagement karyawan lainnya; Menyiapkan laporan HR, analisis data kepegawaian, dan dokumentasi administratif lainnya yang diperlukan manajemen; Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program HR dengan kebutuhan operasional perusahaan; Bertanggung Jawab atas kepesertaan BPJS karyawan; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Manfaat Utama Perusahaan; Tentang PT Prima Tigon Global PT Prima Tigon Global adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri, kami membangun budaya kerja yang.

Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait; Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staff HR atau posisi sejenis di perusahaan manufaktur atau korporat; Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri; Kemampuan komunikasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (tertulis dan lisan); Keterampilan administratif yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi data; Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (Human Resource Information System); Terbiasa dalam penggunaan SIPP & EDABU; Kemampuan interpersonal yang baik dengan sikap empati dan kemampuan mendengarkan aktif; Kemampuan mengelola prioritas ganda dan bekerja efektif dalam lingkungan yang dinamis; Sertifikasi HR (seperti SERTIFIKAT MSDM) atau pelatihan HR formal akan menjadi nilai tambah; Pengalaman di industri manufaktur atau industri yang teratur akan menjadi preferensi.

Benefit: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri serta pengalaman kerja Anda; Tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk tunjangan makan, dan tunjangan kerajinan; Program pensiun (Jamsostek) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan profesional untuk meningkatkan kompetensi Anda.

Tanggung jawab

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyebarluasan lowongan, screening CV, koordinasi wawancara, dan onboarding karyawan baru
Menangani administrasi kepegawaian seperti pemrosesan dokumen kontrak, pembaruan data karyawan, dan pengelolaan file personel
Mendukung pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Memfasilitasi program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan engagement tim
Mengelola hubungan karyawan termasuk penanganan pertanyaan, keluhan, dan mediasi konflik internal
Menyelenggarakan acara HR seperti gathering, training session, dan program engagement karyawan lainnya
Menyiapkan laporan HR, analisis data kepegawaian, dan dokumentasi administratif lainnya yang diperlukan manajemen
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program HR dengan kebutuhan operasional perusahaan
Bertanggung Jawab atas kepesertaan BPJS karyawan
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Manfaat Utama Perusahaan
Tentang PT Prima Tigon Global PT Prima Tigon Global adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri, kami membangun budaya kerja yang

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait
Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staff HR atau posisi sejenis di perusahaan manufaktur atau korporat
Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri
Kemampuan komunikasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (tertulis dan lisan)
Keterampilan administratif yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi data
Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS (Human Resource Information System)
Terbiasa dalam penggunaan SIPP & EDABU
Kemampuan interpersonal yang baik dengan sikap empati dan kemampuan mendengarkan aktif
Kemampuan mengelola prioritas ganda dan bekerja efektif dalam lingkungan yang dinamis
Sertifikasi HR (seperti SERTIFIKAT MSDM) atau pelatihan HR formal akan menjadi nilai tambah
Pengalaman di industri manufaktur atau industri yang teratur akan menjadi preferensi

Benefit

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri serta pengalaman kerja Anda
Tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk tunjangan makan, dan tunjangan kerajinan
Program pensiun (Jamsostek) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan profesional untuk meningkatkan kompetensi Anda

Informasi lowongan

Tipe pekerjaan: Full-time
Pendidikan: D3
Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per month

Cara melamar

Buka tautan lamaran resmi

Lowongan aktif terkait

Lihat lowongan kerja terbaru lainnya