Deskripsi pekerjaan
PT Guna Berkah Propertindo, melalui brand Isykariman Property Syariah, adalah pengembang properti yang mengedepankan nilai-nilai syariah dalam operasionalnya. Perusahaan ini berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia yang selaras dengan prinsip Al-Quran dan Sunnah. Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengelola, memonitor, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja karyawan serta Key Performance Indicator (KPI). Anda akan berperan dalam memastikan target perusahaan tercapai secara efektif melalui penyusunan indikator kinerja, sosialisasi sistem penilaian, serta kolaborasi dengan manajemen untuk evaluasi dan pengembangan organisasi.
Tanggung jawab: Merancang, mengelola, memonitor, dan mengevaluasi sistem KPI serta manajemen kinerja karyawan; Menyusun dan memperbarui sistem indikator KPI untuk seluruh divisi dan individu; Melakukan sosialisasi sistem penilaian kinerja kepada karyawan; Monitoring, pengumpulan data, dan validasi pencapaian KPI secara berkala; Menyusun laporan analisis pencapaian KPI dan memberikan rekomendasi perbaikan; Mengelola sistem Performance Appraisal (Harian, Bulanan, Tahunan); Berkolaborasi dengan Head of Division dan HR Manager dalam evaluasi kinerja dan coaching; Mengelola database manajemen kinerja yang akurat dan rahasia; Membantu penyusunan SOP, Job Description, dan pengembangan sistem Organization Development (OD).
Benefit: Tunjangan Kesehatan; Bonus KPI, Hewan Qurban dan Umroh; Pinjaman Non Riba; Lingkungan kerja yang positif dengan budaya yang sesuai dengan Al-quran dan Sunnah; Jenjang Karir.
Tanggung jawab
- Merancang, mengelola, memonitor, dan mengevaluasi sistem KPI serta manajemen kinerja karyawan
- Menyusun dan memperbarui sistem indikator KPI untuk seluruh divisi dan individu
- Melakukan sosialisasi sistem penilaian kinerja kepada karyawan
- Monitoring, pengumpulan data, dan validasi pencapaian KPI secara berkala
- Menyusun laporan analisis pencapaian KPI dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Mengelola sistem Performance Appraisal (Harian, Bulanan, Tahunan)
- Berkolaborasi dengan Head of Division dan HR Manager dalam evaluasi kinerja dan coaching
- Mengelola database manajemen kinerja yang akurat dan rahasia
- Membantu penyusunan SOP, Job Description, dan pengembangan sistem Organization Development (OD)
Benefit
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus KPI, Hewan Qurban dan Umroh
- Pinjaman Non Riba
- Lingkungan kerja yang positif dengan budaya yang sesuai dengan Al-quran dan Sunnah
- Jenjang Karir
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month