Deskripsi pekerjaan
Posisi manajerial ini bertanggung jawab penuh atas integrasi fungsi Sumber Daya Manusia, General Affair, dan Legalitas perusahaan. Fokus utamanya adalah mengembangkan strategi HR yang komprehensif, mengelola fasilitas dan aset perusahaan, serta memastikan seluruh operasional perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku.
Tanggung jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR (rekrutmen, manajemen talenta, keterlibatan karyawan, suksesi); Mengelola hubungan industrial, kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, dan hubungan dengan Disnaker; Mengawasi payroll, tunjangan, dan audit HR; Mengelola fasilitas kantor, gudang, dan aset kendaraan; Menangani kasus hubungan industrial dan sengketa; Memberikan dukungan hukum untuk hubungan karyawan dan audit regulasi; Menyampaikan laporan eksekutif terkait kinerja HR, GA, dan Legal kepada manajemen.
Tanggung jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR (rekrutmen, manajemen talenta, keterlibatan karyawan, suksesi)
- Mengelola hubungan industrial, kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, dan hubungan dengan Disnaker
- Mengawasi payroll, tunjangan, dan audit HR
- Mengelola fasilitas kantor, gudang, dan aset kendaraan
- Menangani kasus hubungan industrial dan sengketa
- Memberikan dukungan hukum untuk hubungan karyawan dan audit regulasi
- Menyampaikan laporan eksekutif terkait kinerja HR, GA, dan Legal kepada manajemen
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Lowongan aktif terkait
- Admin Research and Development — Cikarang Pusat
- Operator Produksi — Cikarang Pusat
- Field Outsourcing Coordinator — Cikarang Pusat
- HR Performance Management & KPI Specialist — Cikarang Pusat
- Administrative / Document Staff Mandarin Speaker — Cikarang Pusat
- Staff Administrasi (Mandarin Speaker) — Cikarang Pusat