Recruitment & Administrasi SDM

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau setara
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai recruiter dan administrasi SDM dari bidang manufaktur dan sales marketing
• Familiar dengan teknik rekrutmen, strategi sourcing, dan metode wawancara
• Mampu mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan dan memenuhi tenggat waktu
• Ahli dalam Ms. Excel adalah suatu keharusan
• Memiliki pemahaman yang baik tentang BPJS dan hukum ketenagakerjaan
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat
• Kemampuan analisis yang baik, perhatian terhadap detail, dan berorientasi pada target
• Perintah yang sangat baik dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan
• Penempatan di Surabaya
• Bersedia bepergian ke seluruh Indonesia

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen untuk menarik dan memilih talenta terbaik untuk organisasi
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi end-to-end
• Berkomunikasi dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal
• Memelihara catatan personel fisik dan digital
• Mengelola database internal
• Mengawasi proses penggajian dan pelaporan end-to-end, waktu kehadiran, catatan ketidakhadiran, cuti, lembur, jaminan sosial, dan pembayaran terkait karyawan