Purchasing
Lowongan ini sudah ditutup
Lowongan tidak lagi menerima lamaran. Informasi ditampilkan sebagai arsip.
Deskripsi Pekerjaan
• Memastikan kebutuhan perusahaan yang harus dibeli • Memastikan setiap pembelian sudah disetujui oleh manajemen eksekutif • Memastikan bahwa barang tiba dengan kondisi baik dan tiba tepat waktu • Menjaga hubungan baik dengan vendor • Mediasi pembayaran dan memastikan pembayaran tepat waktu • Dokumentasi Invoice, Faktur, Purchase Order dan Dokumen BC • Pengalaman minimal 2 tahun • Lulusan baik Sarjana maupun D1/D2/D3 • Punya integritas yang tinggi • Jujur dan punya sikap yang baik • Mampu bekerja sama dengan tim • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik • Lebih diutamakan Fasih berbahasa korea (berbicara.membaca dan menulis) • Perhatian terhadap detail
HiredToday adalah situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia sejak 2016, yang telah membantu ribuan orang mencari kerja melalui kolaborasi dengan ratusan perusahaan dari berbagai industri. HiredToday menawarkan lowongan kerja eksklusif yang mendukung aspirasi karier Anda" "Pihak HiredToday.com dan Perusahaan tidak akan meminta biaya dalam bentuk apapun pada saat melakukan proses recruitment. Mohon segera melaporkan kepada kami, apabila Anda jika pada saat diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"HiredToday.com and the Company will not ask for any form of payment during the recruitment process. Please report to us immediately, if you are invited for an interview and asked to make a payment with a sum of money."
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Lowongan ini sudah tidak menerima lamaran. Silakan cari lowongan lain yang masih aktif.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.
