Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan pengembangan organisasi perusahaan. Fokus utama peran ini adalah menjaga struktur organisasi dan melakukan job leveling agar selaras dengan kebutuhan bisnis. Selain itu, supervisor ini bertugas mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi (OD) serta program manajemen talenta di seluruh perusahaan. Tujuannya adalah untuk mendukung produktivitas tenaga kerja dan memastikan pencapaian target bisnis melalui desain organisasi yang efektif, manajemen talenta, penilaian kinerja, serta pemahaman perilaku organisasi.
Tanggung jawab: Maintain organization structure and job leveling; Develop and implement company-wide OD and talent programs to support workforce and business goals.
Kualifikasi: Minimum Bachelor degree from Psychology or Human Resources Management; Proven experience as Organizational Development Sepervisor or Talent Management Supervisor for minimum 3 years; Advance knowledge about organization design, talent management, assessment, organizational behavior, and balanced score.
Tanggung jawab
- Maintain organization structure and job leveling
- Develop and implement company-wide OD and talent programs to support workforce and business goals
Kualifikasi
- Minimum Bachelor degree from Psychology or Human Resources Management
- Proven experience as Organizational Development Sepervisor or Talent Management Supervisor for minimum 3 years
- Advance knowledge about organization design, talent management, assessment, organizational behavior, and balanced score
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: alvernia.a@diamond.co.id
- Buka tautan lamaran resmi