HRGA SENIOR

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan, posting lowongan, screening, wawancara, hingga onboarding karyawan baru
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif, prosedur, dan program yang selaras dengan tujuan organisasi dan peraturan ketenagakerjaan
• Melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan perencanaan pengembangan karier
• Mengelola administrasi penggajian, tunjangan, cuti, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu
• Menangani masalah kepegawaian, konflik, dan disiplin dengan profesional dan sesuai kebijakan perusahaan
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja dan peraturan pemerintah yang berlaku
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif untuk pengembangan profesional
• Mengelola catatan personel karyawan dan sistem informasi HR dengan aman dan terorganisir
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan HR dengan strategi bisnis
• Mengorganisir acara perusahaan, program engagement karyawan, dan inisiatif budaya perusahaan
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Gelar Sarjana (S1) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Minimal 7-10 tahun pengalaman di bidang HR, dengan minimal 3 tahun dalam posisi senior atau setara
• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices manajemen HR
• Pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, dan manajemen talenta secara komprehensif
• Keahlian dalam pengelolaan hubungan karyawan dan penanganan kasus disiplin atau terminasi
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia
• Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
• Profisiensi dalam menggunakan sistem HRIS dan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Kemampuan manajemen proyek dan kemampuan bekerja dalam tim multidisiplin
• Integritas tinggi, confidentiality awareness, dan kemampuan untuk menangani informasi sensitif
• Sertifikasi CHRP, PHR, atau sertifikasi HR lainnya yang diakui akan menjadi nilai tambah
• Manfaat Utama Bekerja di PT. Mulia Djasmine Sentosa
• Gaji dan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi
• Tunjangan kesejahteraan lengkap mencakup asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
• Program dana pensiun dan jaminan sosial sesuai dengan standar industri
• Cuti tahunan yang menarik dan tunjangan hari raya
• Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional
• Kesempatan untuk tumbuh dalam karier dan advance ke posisi yang lebih senior
• Lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung inovasi
• Akses ke fasilitas modern dan peralatan kerja yang memadai
• Tentang PT. Mulia Djasmine Sentosa PT. Mulia Djasmine Sentosa adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan dan solusi berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Dengan lokasi strategis di Karawang, Jawa Barat, kami terus berkembang dan berinov
• Lamar Sekarang Jika Anda memiliki pengalaman HR yang solid dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, kami mengundang Anda untuk melamar posisi HRGA Senior ini. Bergabunglah dengan kami dan buat perbedaan nyata dalam mengelola dan mengembangkan tim k