HR Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia, dengan pengalaman minimal 1-2 tahun dalam posisi supervisory atau coordinator
• Gelar Diploma atau Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan compliance HR
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan diperkuat dengan bahasa Inggris
• Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan
• Mahir dalam menggunakan sistem informasi HR dan Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint)
• Kemampuan manajemen waktu yang excellent dengan perhatian detail yang tinggi
• Kemampuan problem-solving yang baik dan berpikir strategis
• Pengalaman dengan sistem payroll dan software HR terkini merupakan nilai tambah
• Sertifikasi HR atau training yang relevan akan menjadi preferensi tambahan

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen, termasuk penerimaan lamaran, screening, wawancara, dan koordinasi onboarding karyawan baru
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, penghitungan gaji, dan pengurusan dokumen-dokumen HR
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim
• Menangani masalah hubungan industrial dan resolusi konflik, termasuk mediasi antara manajemen dan karyawan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan
• Mengelola program kesejahteraan karyawan dan komunikasi internal untuk membangun budaya kerja yang positif
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir
• Menyusun laporan dan analitik HR, serta memberikan insights untuk pengambilan keputusan manajemen