Deskripsi pekerjaan
RS TMC Tasikmalaya adalah rumah sakit yang berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi. Perusahaan membuka kesempatan bagi profesional terbaik untuk berkontribusi dalam manajemen operasional dan mutu pelayanan rumah sakit. Sebagai Wakil Direktur Pelayanan, Anda bertanggung jawab mengoordinasikan seluruh pelayanan medis, keperawatan, dan penunjang, serta memastikan kepatuhan terhadap standar akreditasi dan keselamatan pasien. Peran strategis ini mencakup pengembangan strategi peningkatan mutu, efisiensi operasional, serta dukungan terhadap transformasi digital rumah sakit.
Tanggung jawab: Mengkoordinasikan seluruh pelayanan medis, keperawatan, penunjang medis, dan pelayanan pasien; Memastikan pelayanan berjalan sesuai standar mutu, keselamatan pasien, regulasi, dan akreditasi; Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja pelayanan, waktu tunggu, kepuasan pasien, dan efektivitas operasional; Mengembangkan strategi peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien; Berkordinasi dengan seluruh Komite, Casemix, Instalasi, Unit, dan bagian terkait; Memastikan pelayanan JKN/BPJS Kesehatan berjalan sesuai ketentuan dan efisien; Membina, mengarahkan, dan mengevaluasi kepala instalasi/unit pelayanan; Mendukung implementasi digitalisasi pelayanan, rekam medis elektronik, dan inovasi; Menyusun laporan, analisis, dan rekomendasi strategis kepada Direktur.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Profesi Dokter; Diutamakan memiliki pendidikan S2 Manajemen Rumah Sakit/Kesehatan/MARS/MH Kes atau bidang relevan; Pengalaman manajerial di rumah sakit minimal 3–5 tahun; Diutamakan pernah menjabat sebagai manajer pelayanan, kepala bidang pelayanan, wakil direktur, atau posisi strategis setara; Memahami tata kelola pelayanan rumah sakit, mutu dan keselamatan pasien, akreditasi, serta regulasi kesehatan; Memahami sistem pelayanan JKN/BPJS Kesehatan, klaim, kendali mutu, dan kendali biaya; Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, koordinasi lintas profesi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik; Berintegritas, profesional, adaptif, visioner, dan berorientasi pada pelayanan pasien; Mampu bekerja dengan target, analisis data pelayanan, dan menyusun rencana perbaikan; Pengalaman akreditasi rumah sakit diutamakan; Memahami implementasi Rekam Medis Elektronik (RME) dan transformasi digital diutamakan; Kemampuan membangun budaya mutu dan kolaborasi interprofesional diutamakan.
Tanggung jawab
- Mengkoordinasikan seluruh pelayanan medis, keperawatan, penunjang medis, dan pelayanan pasien
- Memastikan pelayanan berjalan sesuai standar mutu, keselamatan pasien, regulasi, dan akreditasi
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja pelayanan, waktu tunggu, kepuasan pasien, dan efektivitas operasional
- Mengembangkan strategi peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien
- Berkordinasi dengan seluruh Komite, Casemix, Instalasi, Unit, dan bagian terkait
- Memastikan pelayanan JKN/BPJS Kesehatan berjalan sesuai ketentuan dan efisien
- Membina, mengarahkan, dan mengevaluasi kepala instalasi/unit pelayanan
- Mendukung implementasi digitalisasi pelayanan, rekam medis elektronik, dan inovasi
- Menyusun laporan, analisis, dan rekomendasi strategis kepada Direktur
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Profesi Dokter
- Diutamakan memiliki pendidikan S2 Manajemen Rumah Sakit/Kesehatan/MARS/MH Kes atau bidang relevan
- Pengalaman manajerial di rumah sakit minimal 3–5 tahun
- Diutamakan pernah menjabat sebagai manajer pelayanan, kepala bidang pelayanan, wakil direktur, atau posisi strategis setara
- Memahami tata kelola pelayanan rumah sakit, mutu dan keselamatan pasien, akreditasi, serta regulasi kesehatan
- Memahami sistem pelayanan JKN/BPJS Kesehatan, klaim, kendali mutu, dan kendali biaya
- Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, koordinasi lintas profesi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik
- Berintegritas, profesional, adaptif, visioner, dan berorientasi pada pelayanan pasien
- Mampu bekerja dengan target, analisis data pelayanan, dan menyusun rencana perbaikan
- Pengalaman akreditasi rumah sakit diutamakan
- Memahami implementasi Rekam Medis Elektronik (RME) dan transformasi digital diutamakan
- Kemampuan membangun budaya mutu dan kolaborasi interprofesional diutamakan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month