Deskripsi pekerjaan
Trainer Specialist bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan kompetensi karyawan. Peran ini berperan sebagai fasilitator pembelajaran yang memastikan setiap karyawan mendapatkan pengembangan keterampilan yang relevan dengan tuntutan pekerjaan mereka. Selain melaksanakan sesi pelatihan yang interaktif, posisi ini juga bertugas mengevaluasi efektivitas program melalui penilaian formatif dan sumatif. Trainer Specialist juga berperan dalam memberikan coaching dan mentoring, serta melakukan analisis kesenjangan kompetensi untuk memastikan transfer pembelajaran benar-benar diterapkan dalam praktik kerja sehari-hari.
Tanggung jawab: Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan kompetensi karyawan.; Melaksanakan sesi pelatihan dengan metode pembelajaran yang interaktif, engaging, dan disesuaikan dengan gaya belajar peserta.; Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian formatif dan sumatif.; Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui diskusi dengan departemen dan analisis kesenjangan kompetensi karyawan.; Menyiapkan materi pembelajaran termasuk modul, slide presentasi, video, dan studi kasus.; Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.; Melakukan follow-up pasca-pelatihan untuk memastikan transfer pembelajaran ke dalam praktik kerja sehari-hari..
Kualifikasi: Tanpa Pengalaman Bekerja; Pendidikan minimal SMA/SMK; Usia 25 - 35 Tahun; Terima kandidat tanpa foto diri; Radius 10 km dari penempatan kerja.
Tanggung jawab
- Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan kompetensi karyawan.
- Melaksanakan sesi pelatihan dengan metode pembelajaran yang interaktif, engaging, dan disesuaikan dengan gaya belajar peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian formatif dan sumatif.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui diskusi dengan departemen dan analisis kesenjangan kompetensi karyawan.
- Menyiapkan materi pembelajaran termasuk modul, slide presentasi, video, dan studi kasus.
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
- Melakukan follow-up pasca-pelatihan untuk memastikan transfer pembelajaran ke dalam praktik kerja sehari-hari.
Kualifikasi
- Tanpa Pengalaman Bekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Usia 25 - 35 Tahun
- Terima kandidat tanpa foto diri
- Radius 10 km dari penempatan kerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- SMA/SMK
- Gaji
- Negosiasi