Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini berfokus pada pengembangan talenta dan manajemen sumber daya manusia dengan jangkauan kemitraan yang luas, termasuk kolaborasi dengan lembaga di Indonesia dan Jepang. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan serta peningkatan kompetensi melalui program-program strategis. Sebagai Staff Pengembangan SDM, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan karyawan. Peran ini mencakup tugas operasional seperti menjalin hubungan dengan sekolah kejuruan dan pusat pelatihan, mencari mitra perusahaan di Jepang, serta mendukung proses rekrutmen dan seleksi. Anda juga akan berperan dalam mengelola data kemitraan, menyusun prosedur kerja, serta memastikan tata kelola operasional berjalan efektif untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan.
Tanggung jawab: Menjalin hubungan dengan sekolah kejuruan, pusat pelatihan, LPK, dan lembaga terkait di Indonesia dan Jepang; Mencari dan menjalin komunikasi dengan perusahaan penerima serta mitra di Jepang; Mengatur kunjungan dan pertemuan bisnis; Mendukung perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan SDM; Mendukung proses rekrutmen, seleksi, wawancara, pemantauan kemajuan, dan konsultasi peserta pelatihan; Mengelola data kemitraan, peserta, jadwal pelatihan, serta membuat laporan berkala; Membantu penyusunan prosedur kerja, dokumen, dan tata kelola operasional.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Diploma atau S1 (Fresh graduate atau berpengalaman); Mampu berkomunikasi dan menulis dengan baik dalam bahasa Jepang dan bahasa Indonesia; Mampu bekerja sama dalam tim, proaktif, dan komunikatif; Memiliki pengalaman di bidang pengembangan bisnis, rekrutmen, pendidikan, pelatihan, atau kemitraan dengan Jepang; Bersedia bekerja di Bogor dan melakukan perjalanan dinas di dalam Indonesia.
Tanggung jawab
- Menjalin hubungan dengan sekolah kejuruan, pusat pelatihan, LPK, dan lembaga terkait di Indonesia dan Jepang
- Mencari dan menjalin komunikasi dengan perusahaan penerima serta mitra di Jepang
- Mengatur kunjungan dan pertemuan bisnis
- Mendukung perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan SDM
- Mendukung proses rekrutmen, seleksi, wawancara, pemantauan kemajuan, dan konsultasi peserta pelatihan
- Mengelola data kemitraan, peserta, jadwal pelatihan, serta membuat laporan berkala
- Membantu penyusunan prosedur kerja, dokumen, dan tata kelola operasional
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Diploma atau S1 (Fresh graduate atau berpengalaman)
- Mampu berkomunikasi dan menulis dengan baik dalam bahasa Jepang dan bahasa Indonesia
- Mampu bekerja sama dalam tim, proaktif, dan komunikatif
- Memiliki pengalaman di bidang pengembangan bisnis, rekrutmen, pendidikan, pelatihan, atau kemitraan dengan Jepang
- Bersedia bekerja di Bogor dan melakukan perjalanan dinas di dalam Indonesia
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per month
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi