Deskripsi pekerjaan
The HRD Staff is responsible for the end-to-end recruitment process and the management of employee data and administration. This role ensures that HR operations, including attendance, payroll, and onboarding, are handled efficiently and in compliance with company policies.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview hingga penerimaan karyawan; Mengelola dan memperbarui data serta administrasi karyawan; Mengelola absensi, izin, cuti, keterlambatan dan kehadiran karyawan; Mengurus administrasi kontrak kerja dan dokumen karyawan; Membantu proses onboarding karyawan baru; Membantu pengolahan payroll/gaji dan tunjangan sesuai kebutuhan perusahaan; Memantau masa berlaku kontrak dan masa probation karyawan; Membuat laporan HR secara berkala; Membantu menangani kebutuhan dan permasalahan administrasi karyawan.
Kualifikasi: Usia maksimal 35 tahun; Pendidikan minimal D3/S1, Manajemen, Manajemen SDM, Psikologi atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD/HRGA/Recruitment menjadi nilai tambah; Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan; Mampu melakukan interview kandidat; Menguasai Microsoft Office, terutama Word dan Excel; Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview hingga penerimaan karyawan
- Mengelola dan memperbarui data serta administrasi karyawan
- Mengelola absensi, izin, cuti, keterlambatan dan kehadiran karyawan
- Mengurus administrasi kontrak kerja dan dokumen karyawan
- Membantu proses onboarding karyawan baru
- Membantu pengolahan payroll/gaji dan tunjangan sesuai kebutuhan perusahaan
- Memantau masa berlaku kontrak dan masa probation karyawan
- Membuat laporan HR secara berkala
- Membantu menangani kebutuhan dan permasalahan administrasi karyawan
Kualifikasi
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1, Manajemen, Manajemen SDM, Psikologi atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD/HRGA/Recruitment menjadi nilai tambah
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mampu melakukan interview kandidat
- Menguasai Microsoft Office, terutama Word dan Excel
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per month