Deskripsi pekerjaan
Posisi Staff Career & Succession bertanggung jawab dalam mengelola pengembangan karier dan perencanaan suksesi di perusahaan. Peran ini melibatkan pemetaan talenta, evaluasi kompetensi, serta penyusunan jalur karier untuk memastikan ketersediaan pemimpin masa depan yang kompeten.
Kualifikasi: S1 / S2 Psikologi; Minimal 0–2 tahun di bidang HR (Organizational Development, Talent Management, atau Career Development); Memahami konsep 9-Box Grid / Talent Matrix, Talent Mapping, Succession Planning, Career Pathing / Dual Career Ladder, dan Individual Development Plan (IDP); Familiar dengan instrumen asesmen/psikotes, evaluasi potensi & kompetensi, serta gap analysis keterampilan.
Kualifikasi
- S1 / S2 Psikologi
- Minimal 0–2 tahun di bidang HR (Organizational Development, Talent Management, atau Career Development)
- Memahami konsep 9-Box Grid / Talent Matrix, Talent Mapping, Succession Planning, Career Pathing / Dual Career Ladder, dan Individual Development Plan (IDP)
- Familiar dengan instrumen asesmen/psikotes, evaluasi potensi & kompetensi, serta gap analysis keterampilan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month