Memuat lowongan

Menyiapkan informasi terbaru...

Senior Recruitment

PT.ASPIRE GROUP INDONESIA Bekasi, Jawa Barat

Deskripsi pekerjaan

Posisi Senior Recruitment bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen end-to-end secara mandiri, mulai dari sourcing kandidat hingga proses offering. Peran ini berfokus pada pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, khususnya untuk posisi office staff dan ritel/e-commerce, serta menjaga kualitas pengalaman kandidat selama proses rekrutmen berlangsung. Anda akan berinteraksi dengan user untuk memahami kebutuhan posisi, melakukan screening, interview, hingga negosiasi gaji. Selain itu, Anda bertanggung jawab dalam mengelola database rekrutmen dan menyusun laporan funnel rekrutmen untuk mendukung efektivitas tim HR.

Tanggung jawab: Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal (job portal, LinkedIn, referral, komunitas, dan database internal); Melakukan screening CV dan interview awal; Menjadwalkan dan melaksanakan interview user; Menyusun dan mempresentasikan kandidat kepada user; Mengelola proses offering dan negosiasi gaji; Menjaga dan memperbarui data kandidat di sistem/database; Menyusun laporan recruitment funnel; Membangun talent pool; Menjaga kualitas candidate experience.

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi; Pengalaman kerja minimal 3 sampai 5 tahun di bidang recruitment; Memiliki pengalaman recruiting di industri ritel dan/atau e-commerce, khususnya untuk posisi office staff; Terbiasa melakukan end to end recruitment process secara mandiri.

Tanggung jawab

  • Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal (job portal, LinkedIn, referral, komunitas, dan database internal)
  • Melakukan screening CV dan interview awal
  • Menjadwalkan dan melaksanakan interview user
  • Menyusun dan mempresentasikan kandidat kepada user
  • Mengelola proses offering dan negosiasi gaji
  • Menjaga dan memperbarui data kandidat di sistem/database
  • Menyusun laporan recruitment funnel
  • Membangun talent pool
  • Menjaga kualitas candidate experience

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Pengalaman kerja minimal 3 sampai 5 tahun di bidang recruitment
  • Memiliki pengalaman recruiting di industri ritel dan/atau e-commerce, khususnya untuk posisi office staff
  • Terbiasa melakukan end to end recruitment process secara mandiri

Informasi lowongan

Tipe pekerjaan
Full-time
Pendidikan
S1
Gaji
Negosiasi

Cara melamar

Lowongan aktif terkait

Lihat lowongan kerja terbaru lainnya