Deskripsi pekerjaan
Rumah Sakit Djuansih merupakan fasilitas pelayanan kesehatan terpercaya yang berlokasi di Majalengka. Rumah sakit ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat sekaligus membangun sistem manajemen internal yang profesional, tertib, dan suportif bagi seluruh pegawai. Sebagai Staf HR, Anda akan memegang peranan penting dalam mengelola administrasi kepegawaian, pengelolaan data sumber daya manusia kesehatan, penyelenggaraan pelatihan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perizinan tenaga medis.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi kepegawaian; Pengelolaan data sumber daya manusia kesehatan; Penyelenggaraan pelatihan; Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perizinan tenaga medis.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.; Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di lingkungan rumah sakit.; Memahami Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK) serta memahami pengurusan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga kesehatan.; Memahami Training Need Analysis (TNA), proses penyelenggaraan pelatihan, dan evaluasi program pengembangan SDM.; Memahami regulasi BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan.; Berpengalaman dalam mengelola HRIS Talenta.; Memahami konsep manajemen kinerja dan pengembangan organisasi.; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik..
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian
- Pengelolaan data sumber daya manusia kesehatan
- Penyelenggaraan pelatihan
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perizinan tenaga medis
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di lingkungan rumah sakit.
- Memahami Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK) serta memahami pengurusan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga kesehatan.
- Memahami Training Need Analysis (TNA), proses penyelenggaraan pelatihan, dan evaluasi program pengembangan SDM.
- Memahami regulasi BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Berpengalaman dalam mengelola HRIS Talenta.
- Memahami konsep manajemen kinerja dan pengembangan organisasi.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi