Deskripsi pekerjaan
Bergabung sebagai Staff Recruiter di Pixel Haircraft Indonesia. Temukan talenta terbaik dan penuhi kebutuhan SDM di seluruh cabang.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga offering; Mencari kandidat melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial; Melakukan screening CV, wawancara awal, serta penjadwalan interview dan tes; Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja di setiap cabang; Memastikan target pemenuhan kebutuhan karyawan tercapai sesuai timeline; Membangun dan menjaga database kandidat; Menjalin kerja sama dengan sekolah, universitas, komunitas, dan lembaga pelatihan sebagai sumber kandidat; Membuat laporan rekrutmen secara berkala dan menganalisis efektivitas proses hiring; Mendukung employer branding dan kegiatan rekrutmen perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Psikologi/Manajemen SDM lebih disukai); Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau HR Recruitment; Mampu melakukan sourcing melalui Jobstreet, Glints, LinkedIn, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya; Terbiasa melakukan screening kandidat dan wawancara; Menguasai Microsoft Excel dan Google Spreadsheet; Memiliki komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik; Mampu bekerja dengan target dan deadline; Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
Benefit: Gaji kompetitif; BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan; Tunjangan operasional; Kesempatan pengembangan karier; Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga offering
- Mencari kandidat melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial
- Melakukan screening CV, wawancara awal, serta penjadwalan interview dan tes
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja di setiap cabang
- Memastikan target pemenuhan kebutuhan karyawan tercapai sesuai timeline
- Membangun dan menjaga database kandidat
- Menjalin kerja sama dengan sekolah, universitas, komunitas, dan lembaga pelatihan sebagai sumber kandidat
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala dan menganalisis efektivitas proses hiring
- Mendukung employer branding dan kegiatan rekrutmen perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Psikologi/Manajemen SDM lebih disukai)
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau HR Recruitment
- Mampu melakukan sourcing melalui Jobstreet, Glints, LinkedIn, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya
- Terbiasa melakukan screening kandidat dan wawancara
- Menguasai Microsoft Excel dan Google Spreadsheet
- Memiliki komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dengan target dan deadline
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan
Benefit
- Gaji kompetitif
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan operasional
- Kesempatan pengembangan karier
- Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per month