Deskripsi pekerjaan
Posisi HRBP (Human Resources Business Partner) bertanggung jawab dalam mengelola fungsi strategis sumber daya manusia untuk mendukung operasional perusahaan. Fokus utama peran ini meliputi pengelolaan people analytics, pengembangan kinerja, pengembangan organisasi, serta penentuan job grading dan salary grading. Selain itu, Anda akan berperan dalam memastikan tata kelola (governance) HR berjalan dengan baik. Peran ini menuntut pemahaman mendalam mengenai kebijakan SDM untuk memastikan bahwa strategi HR selaras dengan tujuan bisnis perusahaan secara keseluruhan.
Tanggung jawab: Mengelola people analytics, performance, development, organization development, job grading, salary grading, serta governance HR..
Tanggung jawab
- Mengelola people analytics, performance, development, organization development, job grading, salary grading, serta governance HR.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi