Deskripsi pekerjaan
Posisi Legal & General Affairs Executive ini bertanggung jawab mendukung perusahaan dalam mengelola masalah hukum, kepatuhan perusahaan, regulasi ketenagakerjaan, hubungan karyawan, dan aktivitas urusan umum. Anda akan bekerja sama dengan manajemen, HR, karyawan, penasihat hukum eksternal, dan lembaga pemerintah untuk memastikan persyaratan hukum dan operasional perusahaan dikelola dengan baik dan patuh terhadap regulasi yang berlaku. Peran ini mencakup penanganan dokumen hukum perusahaan, perjanjian, kontrak, serta memberikan dukungan terkait Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Anda juga akan terlibat dalam menangani hubungan industrial, perselisihan karyawan, serta memastikan lisensi, izin, dan catatan perusahaan tetap mutakhir dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tanggung jawab: Menangani dan meninjau dokumen hukum perusahaan, perjanjian, kontrak, dan korespondensi hukum lainnya; Mendukung persiapan, peninjauan, dan administrasi perjanjian ketenagakerjaan, vendor, klien, kemitraan, dan bisnis lainnya; Memberikan dukungan dan panduan mengenai Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait; Memastikan dokumentasi dan proses terkait ketenagakerjaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia; Mendukung masalah Hubungan Industrial dan Hubungan Karyawan, termasuk keluhan karyawan, tindakan disipliner, dan perselisihan; Membantu HR dan manajemen dalam menangani kasus karyawan berdasarkan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan; Mendukung persiapan dan peninjauan dokumen ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, surat peringatan, dan dokumen terminasi; Memelihara dokumentasi dan catatan terkait hubungan karyawan dan hubungan industrial; Berkordinasi dengan penasihat hukum eksternal atau otoritas terkait saat menangani masalah ketenagakerjaan atau hukum yang kompleks; Memastikan dokumen perusahaan, lisensi, izin, dan catatan perusahaan terpelihara dengan baik dan mutakhir; Memantau hukum dan regulasi yang berlaku serta mendukung kepatuhan hukum dan regulasi perusahaan; Membantu mengelola masalah hukum perusahaan, termasuk pendaftaran perusahaan, amandemen, izin, dan persyaratan regulasi lainnya; Berkordinasi dengan notaris, lembaga pemerintah, konsultan hukum, vendor, dan pihak eksternal lainnya.
Tanggung jawab
- Menangani dan meninjau dokumen hukum perusahaan, perjanjian, kontrak, dan korespondensi hukum lainnya
- Mendukung persiapan, peninjauan, dan administrasi perjanjian ketenagakerjaan, vendor, klien, kemitraan, dan bisnis lainnya
- Memberikan dukungan dan panduan mengenai Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait
- Memastikan dokumentasi dan proses terkait ketenagakerjaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mendukung masalah Hubungan Industrial dan Hubungan Karyawan, termasuk keluhan karyawan, tindakan disipliner, dan perselisihan
- Membantu HR dan manajemen dalam menangani kasus karyawan berdasarkan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan
- Mendukung persiapan dan peninjauan dokumen ketenagakerjaan, termasuk perjanjian kerja, surat peringatan, dan dokumen terminasi
- Memelihara dokumentasi dan catatan terkait hubungan karyawan dan hubungan industrial
- Berkordinasi dengan penasihat hukum eksternal atau otoritas terkait saat menangani masalah ketenagakerjaan atau hukum yang kompleks
- Memastikan dokumen perusahaan, lisensi, izin, dan catatan perusahaan terpelihara dengan baik dan mutakhir
- Memantau hukum dan regulasi yang berlaku serta mendukung kepatuhan hukum dan regulasi perusahaan
- Membantu mengelola masalah hukum perusahaan, termasuk pendaftaran perusahaan, amandemen, izin, dan persyaratan regulasi lainnya
- Berkordinasi dengan notaris, lembaga pemerintah, konsultan hukum, vendor, dan pihak eksternal lainnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi