Deskripsi pekerjaan
Helsa Medika Dharma membuka kesempatan bagi Manager Penunjang Medis Corporate yang berpengalaman dan visioner untuk memimpin pengelolaan serta optimalisasi layanan penunjang medis di tingkat korporat. Peran strategis ini memastikan standar kualitas tertinggi dan efisiensi operasional diterapkan di seluruh fasilitas kesehatan perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan operasional departemen penunjang medis seperti laboratorium, radiologi, dan farmasi. Anda juga akan bertugas mengembangkan kebijakan mutu, mengelola anggaran dan pengadaan peralatan, memimpin tim profesional kesehatan, serta memastikan seluruh fasilitas penunjang mematuhi standar akreditasi dan regulasi kesehatan nasional maupun internasional.
Tanggung jawab: Merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi operasional departemen penunjang medis, termasuk laboratorium, radiologi, farmasi, dan layanan diagnostik lainnya; Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan standar operasional untuk memastikan kualitas layanan dan kepatuhan terhadap regulasi kesehatan nasional dan internasional; Mengelola anggaran dan sumber daya departemen penunjang medis, termasuk perencanaan keuangan, pengadaan peralatan, dan optimalisasi biaya operasional; Memimpin dan mengembangkan tim profesional medis dan non-medis di departemen penunjang, menciptakan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pasien; Memastikan perawatan dan pemeliharaan peralatan medis sesuai dengan standar internasional dan melakukan validasi peralatan secara berkala; Berkoordinasi dengan departemen klinis lainnya untuk mengintegrasikan layanan penunjang medis dengan kebutuhan pasien dan target kesehatan perusahaan; Melakukan monitoring kinerja, analisis data operasional, dan pelaporan berkala kepada manajemen senior terkait pencapaian target dan key performance indicators (KPI); Mengidentifikasi peluang peningkatan dan inovasi dalam layanan penunjang medis untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan pasien; Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk vendor peralatan, penyedia jasa, dan lembaga regulasi terkait; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Kesehatan, Manajemen Kesehatan, Teknologi Medis, atau bidang terkait yang diakui oleh institusi pendidikan resmi; Minimal 8-10 tahun pengalaman di bidang penunjang medis atau manajemen fasilitas kesehatan, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajemen atau kepemimpinan; Pengalaman dalam mengelola departemen laboratorium, radiologi, farmasi, atau layanan diagnostik lainnya di rumah sakit atau fasilitas kesehatan modern; Pemahaman mendalam tentang standar akreditasi kesehatan nasional dan internasional (ISO, KARS, atau setara); Pengetahuan tentang regulasi kesehatan Indonesia termasuk Peraturan Kementerian Kesehatan dan undang-undang kesehatan terkait; Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan membangun dan memberdayakan tim serta menciptakan budaya kerja yang positif; Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk mengatasi tantangan operasional kompleks; Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen dan stakeholder; Kemampuan mengelola anggaran, perencanaan keuangan, dan pengambilan keputusan berbasis data; Sertifikasi atau pelatihan manajemen kesehatan, manajemen risiko, atau quality assurance akan menjadi nilai tambah; Familiarity dengan sistem informasi kesehatan dan kemampuan menggunakan teknologi manajemen rumah sakit modern; Manfaat Utama Bekerja di Perusahaan; Gaji dan kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri kesehatan serta experience yang Anda miliki; Paket asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup Anda dan keluarga dengan benefit yang luas; Program tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk tunjangan transportasi, tunjangan makan; Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan melalui program pelatihan profesional dan workshop industri kesehatan; Cuti tahunan dan cuti bersama yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perburuhan Indonesia; Dukungan work-life balance dengan kebijakan kerja yang fleksibel dan mendukung kesejahteraan karyawan; Lingkungan kerja profesional dengan fasilitas modern; Akses ke jaringan profesional kesehatan dan kesempatan networking di industri yang berkembang pesat.
Tanggung jawab
- Merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi operasional departemen penunjang medis, termasuk laboratorium, radiologi, farmasi, dan layanan diagnostik lainnya
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan standar operasional untuk memastikan kualitas layanan dan kepatuhan terhadap regulasi kesehatan nasional dan internasional
- Mengelola anggaran dan sumber daya departemen penunjang medis, termasuk perencanaan keuangan, pengadaan peralatan, dan optimalisasi biaya operasional
- Memimpin dan mengembangkan tim profesional medis dan non-medis di departemen penunjang, menciptakan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pasien
- Memastikan perawatan dan pemeliharaan peralatan medis sesuai dengan standar internasional dan melakukan validasi peralatan secara berkala
- Berkoordinasi dengan departemen klinis lainnya untuk mengintegrasikan layanan penunjang medis dengan kebutuhan pasien dan target kesehatan perusahaan
- Melakukan monitoring kinerja, analisis data operasional, dan pelaporan berkala kepada manajemen senior terkait pencapaian target dan key performance indicators (KPI)
- Mengidentifikasi peluang peningkatan dan inovasi dalam layanan penunjang medis untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan pasien
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk vendor peralatan, penyedia jasa, dan lembaga regulasi terkait
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Kesehatan, Manajemen Kesehatan, Teknologi Medis, atau bidang terkait yang diakui oleh institusi pendidikan resmi
- Minimal 8-10 tahun pengalaman di bidang penunjang medis atau manajemen fasilitas kesehatan, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajemen atau kepemimpinan
- Pengalaman dalam mengelola departemen laboratorium, radiologi, farmasi, atau layanan diagnostik lainnya di rumah sakit atau fasilitas kesehatan modern
- Pemahaman mendalam tentang standar akreditasi kesehatan nasional dan internasional (ISO, KARS, atau setara)
- Pengetahuan tentang regulasi kesehatan Indonesia termasuk Peraturan Kementerian Kesehatan dan undang-undang kesehatan terkait
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan membangun dan memberdayakan tim serta menciptakan budaya kerja yang positif
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk mengatasi tantangan operasional kompleks
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen dan stakeholder
- Kemampuan mengelola anggaran, perencanaan keuangan, dan pengambilan keputusan berbasis data
- Sertifikasi atau pelatihan manajemen kesehatan, manajemen risiko, atau quality assurance akan menjadi nilai tambah
- Familiarity dengan sistem informasi kesehatan dan kemampuan menggunakan teknologi manajemen rumah sakit modern
- Manfaat Utama Bekerja di Perusahaan
- Gaji dan kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri kesehatan serta experience yang Anda miliki
- Paket asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup Anda dan keluarga dengan benefit yang luas
- Program tunjangan kesejahteraan karyawan termasuk tunjangan transportasi, tunjangan makan
- Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan melalui program pelatihan profesional dan workshop industri kesehatan
- Cuti tahunan dan cuti bersama yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perburuhan Indonesia
- Dukungan work-life balance dengan kebijakan kerja yang fleksibel dan mendukung kesejahteraan karyawan
- Lingkungan kerja profesional dengan fasilitas modern
- Akses ke jaringan profesional kesehatan dan kesempatan networking di industri yang berkembang pesat
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi