Deskripsi pekerjaan
PT Leuwijaya Utama Textile membuka kesempatan bagi para profesional Human Capital Management untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan kompetensi serta karier. Posisi Manager Human Capital Management memiliki tantangan dalam mengarahkan seluruh fungsi HCM yang mencakup pengembangan organisasi, manajemen talenta, hubungan industrial, personalia, general affairs, dan legal untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi memimpin dan mengarahkan fungsi HCM, menyusun serta mengimplementasikan strategi terkait pengembangan organisasi dan manajemen talenta, memastikan efektivitas pengelolaan seluruh departemen di bawah HCM termasuk kepatuhan regulasi, memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait struktur organisasi dan perencanaan suksesi, serta memimpin pengembangan tim melalui penetapan KPI, evaluasi kinerja, dan pembinaan berkelanjutan.
Tanggung jawab: PT Leuwijaya Utama Textile membuka kesempatan bagi para profesional Human Capital Management untuk bergabung dengan kami pada posisi Manager Human Capital Management; Posisi ini memiliki tantangan dalam mengarahkan seluruh fungsi HCM, mencakup pengembangan organisasi, manajemen talenta, hubungan industrial, personalia, general affairs, dan legal untuk memastikan pengelolaan SDM selaras dengan strategi bisnis dan k; Memimpin dan mengarahkan seluruh fungsi Human Capital Management agar selaras dengan strategi dan kebutuhan bisnis perusahaan; Menyusun dan mengimplementasikan strategi HCM, meliputi pengembangan organisasi, manajemen talenta, budaya kerja, serta perencanaan kebutuhan SDM; Memastikan efektivitas pengelolaan fungsi Organization Development, Talent Management, Personalia, General Affairs, dan Legal, termasuk kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan; Memberikan rekomendasi strategis kepada Manajemen terkait struktur organisasi, pengembangan SDM, perencanaan suksesi, serta penyelesaian isu ketenagakerjaan; Memimpin pengembangan tim HCM melalui penetapan KPI, evaluasi kinerja, coaching, dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan; Mengawasi pencapaian target dan efektivitas program HCM serta menyampaikan analisis dan laporan strategis sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi: Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan; Pengalaman min. 7 tahun di bidang Human Capital Management, dengan pengalaman min. 3 tahun sebagai Manager; Memahami strategi pengembangan organisasi, manajemen talenta, hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, serta legal compliance; Memiliki kemampuan kepemimpinan, strategic thinking, business acumen, problem solving, dan decision making yang baik; Mampu menyusun strategi HCM, mengelola perubahan organisasi, serta mengembangkan kompetensi dan kinerja tim; Bersedia ditempatkan di Cimahi, Karawang, atau Majalengka.
Tanggung jawab
- PT Leuwijaya Utama Textile membuka kesempatan bagi para profesional Human Capital Management untuk bergabung dengan kami pada posisi Manager Human Capital Management
- Posisi ini memiliki tantangan dalam mengarahkan seluruh fungsi HCM, mencakup pengembangan organisasi, manajemen talenta, hubungan industrial, personalia, general affairs, dan legal untuk memastikan pengelolaan SDM selaras dengan strategi bisnis dan k
- Memimpin dan mengarahkan seluruh fungsi Human Capital Management agar selaras dengan strategi dan kebutuhan bisnis perusahaan
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HCM, meliputi pengembangan organisasi, manajemen talenta, budaya kerja, serta perencanaan kebutuhan SDM
- Memastikan efektivitas pengelolaan fungsi Organization Development, Talent Management, Personalia, General Affairs, dan Legal, termasuk kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan perusahaan
- Memberikan rekomendasi strategis kepada Manajemen terkait struktur organisasi, pengembangan SDM, perencanaan suksesi, serta penyelesaian isu ketenagakerjaan
- Memimpin pengembangan tim HCM melalui penetapan KPI, evaluasi kinerja, coaching, dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan
- Mengawasi pencapaian target dan efektivitas program HCM serta menyampaikan analisis dan laporan strategis sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan
- Pengalaman min. 7 tahun di bidang Human Capital Management, dengan pengalaman min. 3 tahun sebagai Manager
- Memahami strategi pengembangan organisasi, manajemen talenta, hubungan industrial, regulasi ketenagakerjaan, serta legal compliance
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, strategic thinking, business acumen, problem solving, dan decision making yang baik
- Mampu menyusun strategi HCM, mengelola perubahan organisasi, serta mengembangkan kompetensi dan kinerja tim
- Bersedia ditempatkan di Cimahi, Karawang, atau Majalengka
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month