Deskripsi pekerjaan
PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation adalah perusahaan otomotif terkemuka. Posisi ini berfokus pada manajemen sumber daya manusia. Sebagai HRD Analyst, Anda bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen end-to-end, mengelola data kinerja tim sales, serta mendukung pengembangan organisasi. Anda juga akan terlibat dalam penyelenggaraan acara perusahaan untuk internalisasi budaya kerja.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen end-to-end; Mengelola data kinerja tim sales; Mendukung pengembangan organisasi (struktur, mutasi, rekrutmen); Menyelenggarakan acara internalisasi budaya kerja.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen SDM; Mampu melakukan wawancara dengan teknik efektif; Kemampuan komunikasi sangat baik; Mahir Microsoft Office (terutama Excel).
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end
- Mengelola data kinerja tim sales
- Mendukung pengembangan organisasi (struktur, mutasi, rekrutmen)
- Menyelenggarakan acara internalisasi budaya kerja
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen SDM
- Mampu melakukan wawancara dengan teknik efektif
- Kemampuan komunikasi sangat baik
- Mahir Microsoft Office (terutama Excel)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Informasi cara melamar belum tersedia. Silakan periksa kembali nanti atau lihat lowongan aktif lainnya.