Deskripsi pekerjaan
Menangani rekrutmen massal, onboarding, dan training dasar driver serta tim operasional.
Tanggung jawab: Memenuhi kebutuhan manpower sesuai target perusahaan; Memberikan training dasar (basic induction) kepada driver dan tim operasional, meliputi budaya perusahaan, peraturan perusahaan, SOP operasional, standar pelayanan, disiplin kerja, serta aspek keselamatan kerja; Menyusun laporan aktivitas rekrutmen, efektivitas sourcing, dan pencapaian target hiring secara berkala.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition, Recruitment Specialist, atau HR Recruitment; Berpengalaman di perusahaan logistik, transportasi, outsourcing, atau head hunter; Berpengalaman menangani high volume recruitment (mass hiring); Memiliki pengalaman merekrut driver, tim operasional, dan posisi support; Terbiasa menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end; Menguasai berbagai platform rekrutmen; Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik; Mampu bekerja berdasarkan target dan KPI rekrutmen; Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi rekrutmen yang baik; Bersedia bekerja Senin–Sabtu; Bersedia ditempatkan di Bogor.
Tanggung jawab
- Memenuhi kebutuhan manpower sesuai target perusahaan
- Memberikan training dasar (basic induction) kepada driver dan tim operasional, meliputi budaya perusahaan, peraturan perusahaan, SOP operasional, standar pelayanan, disiplin kerja, serta aspek keselamatan kerja
- Menyusun laporan aktivitas rekrutmen, efektivitas sourcing, dan pencapaian target hiring secara berkala
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition, Recruitment Specialist, atau HR Recruitment
- Berpengalaman di perusahaan logistik, transportasi, outsourcing, atau head hunter
- Berpengalaman menangani high volume recruitment (mass hiring)
- Memiliki pengalaman merekrut driver, tim operasional, dan posisi support
- Terbiasa menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end
- Menguasai berbagai platform rekrutmen
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja berdasarkan target dan KPI rekrutmen
- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi rekrutmen yang baik
- Bersedia bekerja Senin–Sabtu
- Bersedia ditempatkan di Bogor
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: hrdrecruitment@dejavuexpress.com
- Buka tautan lamaran resmi