Deskripsi pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen end-to-end khusus untuk posisi Driver/Pengemudi, mulai dari sourcing, screening, seleksi, hingga onboarding.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen end-to-end khusus untuk posisi Driver/Pengemudi, mulai dari sourcing , screening , seleksi, hingga onboarding; Bertindak sebagai mitra strategis (Business Partner) bagi divisi operasional untuk merencanakan, menganalisis, dan memenuhi kebutuhan tenaga pengemudi sesuai SLA/KPI perusahaan; Melakukan verifikasi latar belakang secara menyeluruh, termasuk pemeriksaan lisensi mengemudi (SIM), riwayat kerja, dan standar keselamatan/kesehatan kandidat; Membangun, memperluas, dan memelihara saluran sourcing yang efektif untuk menjaring kandidat driver (melalui komunitas, referensi, yayasan, hingga job portal ).
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR/Rekrutmen; Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani rekrutmen blue-collar , rekrutmen massal, atau secara spesifik merekrut posisi operasional/driver di perusahaan transportasi dan logistik; Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang luwes untuk berinteraksi dengan kandidat dari berbagai latar belakang; Terbiasa bekerja di lingkungan yang serba cepat ( fast-paced ) dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang dinamis; Bersedia ditempatkan di Ciawi - Bogor.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end khusus untuk posisi Driver/Pengemudi, mulai dari sourcing , screening , seleksi, hingga onboarding
- Bertindak sebagai mitra strategis (Business Partner) bagi divisi operasional untuk merencanakan, menganalisis, dan memenuhi kebutuhan tenaga pengemudi sesuai SLA/KPI perusahaan
- Melakukan verifikasi latar belakang secara menyeluruh, termasuk pemeriksaan lisensi mengemudi (SIM), riwayat kerja, dan standar keselamatan/kesehatan kandidat
- Membangun, memperluas, dan memelihara saluran sourcing yang efektif untuk menjaring kandidat driver (melalui komunitas, referensi, yayasan, hingga job portal )
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR/Rekrutmen
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani rekrutmen blue-collar , rekrutmen massal, atau secara spesifik merekrut posisi operasional/driver di perusahaan transportasi dan logistik
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal skill yang luwes untuk berinteraksi dengan kandidat dari berbagai latar belakang
- Terbiasa bekerja di lingkungan yang serba cepat ( fast-paced ) dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang dinamis
- Bersedia ditempatkan di Ciawi - Bogor
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi