Deskripsi pekerjaan
Sebagai Driver Academy Instructor, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun standar kualitas pengemudi dari hulu ke hilir.
Tanggung jawab: Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses seleksi pengemudi mulai dari pencarian ( sourcing ), tes kemampuan mengemudi, hingga proses orientasi budaya perusahaan; Standardisasi & Pelatihan: Menyusun kurikulum dan menyelenggarakan pelatihan berkala seperti Defensive Driving Training (DDT), Fatigue Management , dan pemeriksaan kendaraan (P2H); Manajemen Performa: Memantau scorecard bulanan pengemudi (efisiensi BBM, ketepatan waktu, dan tingkat insiden) serta menentukan jenjang karir pengemudi; Kepatuhan & Disiplin: Menegakkan SOP secara tegas, melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran, dan memberikan sanksi atau penghargaan sesuai aturan perusahaan; Program Retensi (Family Visit): Melakukan pendekatan emosional melalui kunjungan ke keluarga pengemudi guna meningkatkan loyalitas dan memahami kondisi personil di lapangan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen Transportasi atau HR/Driver Management lebih diutamakan); Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pelatihan pengemudi ( driver trainer ), HSE, atau operasional logistik; Memahami standar keselamatan jalan raya (K3 Umum atau memiliki sertifikat Defensive Driving menjadi nilai plus); Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik untuk melakukan coaching kepada pengemudi; Mahir dalam mengolah data menggunakan Microsoft Excel untuk kebutuhan laporan scorecard pengemudi; Memiliki integritas tinggi, tegas dalam menegakkan aturan, namun memiliki empati yang baik; Bersedia melakukan mobilitas untuk kunjungan lapangan atau kebutuhan pekerjaan lainnya.
Tanggung jawab
- Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses seleksi pengemudi mulai dari pencarian ( sourcing ), tes kemampuan mengemudi, hingga proses orientasi budaya perusahaan
- Standardisasi & Pelatihan: Menyusun kurikulum dan menyelenggarakan pelatihan berkala seperti Defensive Driving Training (DDT), Fatigue Management , dan pemeriksaan kendaraan (P2H)
- Manajemen Performa: Memantau scorecard bulanan pengemudi (efisiensi BBM, ketepatan waktu, dan tingkat insiden) serta menentukan jenjang karir pengemudi
- Kepatuhan & Disiplin: Menegakkan SOP secara tegas, melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran, dan memberikan sanksi atau penghargaan sesuai aturan perusahaan
- Program Retensi (Family Visit): Melakukan pendekatan emosional melalui kunjungan ke keluarga pengemudi guna meningkatkan loyalitas dan memahami kondisi personil di lapangan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen Transportasi atau HR/Driver Management lebih diutamakan)
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pelatihan pengemudi ( driver trainer ), HSE, atau operasional logistik
- Memahami standar keselamatan jalan raya (K3 Umum atau memiliki sertifikat Defensive Driving menjadi nilai plus)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik untuk melakukan coaching kepada pengemudi
- Mahir dalam mengolah data menggunakan Microsoft Excel untuk kebutuhan laporan scorecard pengemudi
- Memiliki integritas tinggi, tegas dalam menegakkan aturan, namun memiliki empati yang baik
- Bersedia melakukan mobilitas untuk kunjungan lapangan atau kebutuhan pekerjaan lainnya
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month